Nieuws archief

Stel, je hebt een medewerker die zich vaak ziekmeldt. Steeds voor korte periodes, maar wel zo vaak dat je als werkgever steeds vast loopt met […]

De arbodienst roept een zieke werknemer op voor een afspraak met de bedrijfsarts. De werknemer komt niet opdagen. Wat nu? Als een werknemer niet komt […]

Als je een nieuwe werknemer in dienst neemt, wil je eerst kijken of het een goede match is. Een proeftijdbeding in de arbeidsovereenkomst kan daarbij […]

Wanneer een arbeidsrelatie verstoord raakt, kan ontslag onvermijdelijk worden. Maar wat als een werknemer vindt dat de werkgever doelbewust op ontslag aanstuurt? In een recente […]

Een goed salaris? Dat vinden werknemers zeker belangrijk. Maar voor het eerst weegt een goede werk-privébalans wereldwijd net zo zwaar, of zelfs zwaarder, dan wat […]

Kan een werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzeggen via een simpel WhatsApp-bericht? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft hierover onlangs een duidelijke uitspraak over gedaan. Deze zaak laat zien […]

Wanneer een werknemer ziek is, moeten zowel de werknemer als de werkgever samen werken aan herstel en terugkeer naar werk. Dat staat in de wet. […]

Relaties op de werkvloer zijn niet ongebruikelijk, maar ze kunnen complexe situaties creëren, vooral als er sprake is van een relatie tussen een leidinggevende en […]

Je hebt een medewerker die al meer dan veertig jaar in dienst is en binnenkort met pensioen gaat. Misschien vraag je je af: ben ik […]

Het komt soms voor dat een nieuwe werknemer niet goed binnen het team of de organisatie past. Ondanks het goede sollicitatiegesprek werkt het in de […]