Nieuws archief

In de toekomst is er geen notariële akte meer voor het opzetten van een bv. Dit bespaart een startende ondernemer gemiddeld duizend euro.

Het loont om naar de rechter te stappen als ondernemers tegen problemen oplopen bij het ontplooien van bedrijfsactiviteiten over de grens.

Het wordt voorlopig waarschijnlijk voor u niet makkelijker om vaste werknemers te ontslaan en in te ruilen voor flexwerkers.De Tweede Kamer is het niet eens met een nieuwe werkinstructie voor het UWV voor het verlenen van ontslagvergunningen. 

Nederlanders worden de komende jaren vaker ontslagen en gaan veel sneller van werkgever wisselen.

Volgens de Kantonrechter Zwolle is het doorspelen van informatie aan de toekomstige werkgever in strijd met het goed werknemerschap en rechtvaardigt dergelijk gedrag een ontslag op staande voet.

De reikwijdte van de meldingsplicht bij collectief ontslag in de Wet melding collectief ontslag (Wmco) is aangepast. Hierdoor geldt de meldingsplicht van de werkgever (aan de betrokken vakbonden en aan het UWV) ook wanneer hij via een beëindigingsovereenkomst wil overgaan tot ontslag met wederzijds goedvinden.

Werkgevers kunnen soms vast personeel ontslaan om het werk te laten doen door uitzendkrachten of andere flexwerkers.

De ministerraad heeft er op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd om de meldingsplicht voor gedwongen ontslagen uit te breiden.

Het aantal ontslagaanvragen is vorig jaar sterk gedaald. In 2010 dienden werkgevers in totaal ruim 40.000 ontslagaanvragen in bij UWV. Een jaar eerder waren dat er nog 60.000.

Als u vindt dat uw werkgever niet goed presteert, moet u dat hard maken in een ontslagdossier. Veel werkgevers in het MKB schenken hier te weinig aandacht aan.