Advocaat zoeken? Hoe doe je dat?

Iedereen krijgt wel eens te maken met een juridisch probleem. Sommige problemen kun je zelf oplossen of met de hulp van vrienden of collega’s. Maar als je te maken krijgt met een juridisch probleem waar je niet uitkomt of je bent betrokken bij een rechtszaak dan is...

Heb jij juridische hulp nodig en heb je een wat lager inkomen? Dan kan het heel goed zijn dat je in aanmerking komt voor een toevoeging. Dit betekent dat je op kosten van de overheid een advocaat of mediator kan inschakelen. Zelf hoef je alleen een eigen bijdrage te...

Heb je te maken met een conflict en komen jullie er samen niet uit? In dat geval is het slim om de hulp van een specialist in te schakelen. Hierbij kun je kiezen tussen het inschakelen van een advocaat of mediator. Maar wie kan jou nou het beste helpen? Wanneer kan ik...

Een werkgever kan ervoor kiezen je te schorsen of op non-actief te stellen. Dit kan alleen als er iets ernstigs aan de hand is. Word je geschorst of op non-actief gesteld, dan mag je voor een bepaalde periode niet komen werken. Wanneer kan je geschorst worden? Iemand...

Bij ontslag krijg je in de meeste gevallen een vaststellingsovereenkomst aangeboden. In een vaststellingsovereenskomst staat het voorstel van de werkgever met betrekking tot het ontslag. Het is belangrijk dat alle afspraken goed op papier staan en er geen belangrijke...

Wil je een rechtszaak starten dan brengt dit de nodige kosten met zich mee. Zo heb je meestal een advocaat nodig en betaal je in veel gevallen ook griffierecht. Maar wat is nou eigenlijk dat griffierecht? Wat is griffierecht? Griffierecht wordt ook wel griffiekosten...

Een scheiding brengt heel wat teweeg. Los van alles wat er geregeld moet worden en de emoties die meespelen krijg je ook ineens te maken met heel wat kosten. Zo moet je misschien jouw nieuwe huis inrichten, zit je misschien met verhuiskosten en krijg je natuurlijk ook...

Bij het uit elkaar gaan is het heel belangrijk om goede afspraken over de kinderen te maken. Hoe gaat de omgangsregeling eruit zien? Hoe verdelen jullie de vakanties en de feestdagen? En hoe hoog wordt de alimentatie? Dit zijn allemaal vragen waar een antwoord op moet...

De ontslagvorm die het meest wordt gebruikt is ontslag met wederzijds goedvinden. Hierbij ga jij samen met de werkgever om tafel om afspraken te maken over het ontslag. Uiteindelijk worden jullie het eens en tekenen jullie samen een vaststellingsovereenkomst waar al...

De zwaarste vorm van ontslag is ontslag op staande voet. Krijg je ontslag op staande voet dan ben je direct je baan en je inkomen kwijt, maar kun je ook geen aanspraak maken op een WW-uitkering. Dat heeft nogal wat impact op je leven. Je hebt geen inkomen meer. Een...

Krijg jij ontslag, dan krijg je in de meeste gevallen een transitievergoeding van de werkgever mee. De transitievergoeding is eigenlijk een ontslagvergoeding en is bedoeld om te gebruiken voor bijvoorbeeld omscholing of het volgen van cursussen, zodat je snel weer een...

Een werkgever kan er voor kiezen om je te ontslaan via de kantonrechter. Dit kan alleen bij bepaalde ontslagredenen. Werkgevers kiezen er niet snel voor om het ontslag via de kantonrechter te laten verlopen. Dit komt omdat je als werkgever met een flink dossier moet...

Heb je samen afspraken gemaakt over de alimentatie, dan is het natuurlijk de bedoeling dat deze afspraken ook worden nagekomen. Toch kan er wel eens een kink in de kabel komen, waardoor de ex weigert te betalen. Gelukkig is er vaak wel een goede oplossing te vinden en...