Wanneer er iets ernstigs aan de hand is kan een werkgever ervoor kiezen om je te schorsen of op non-actief te stellen. Hiervoor moet de werkgever een goede reden hebben bijvoorbeeld; wanneer je je misdragen hebt of je een ernstig conflict hebt met een collega. Word jij beschuldigd van iets wat je niet gedaan hebt? Maak dan bezwaar tegen de op non-actiefstelling.
Hoe gaat het bezwaar maken in z’n werk?
Stap 1: Verstuur een bezwaarbrief. Download hier gratis een voorbeeldbrief bezwaar nonactief-stelling.
Stap 2 : Bel ons op 088-6002811 (gebruikelijke belkosten) voor gratis juridisch advies of vul het contactformulier in.
Stap 3: Indien verstandig brengen wij je in contact met een jurist of advocaat. Zij bieden een gratis kennismakingsgesprek. Zo weet je wat zij voor je kunnen betekenen.