Krijg je een vaststellingsovereenkomst bij ontslag? Laat deze altijd controleren. Werkgevers bieden vaak een vaststellingsovereenkomst (VSO) aan bij ontslag. In dit document staan alle afspraken over het beëindigen van je dienstverband. Maar let op: als er iets ontbreekt of verkeerd is geformuleerd, kan dit later financiële of juridische problemen opleveren.
Wat wij voor je doen:
- Gratis controle van je vaststellingsovereenkomst
- Onderhandeling over betere voorwaarden (kosteloos, met jouw toestemming)
- Binnen 1 uur contact als je ons contactformulier invult
- Persoonlijke juridische begeleiding, zonder risico voor jou
Let op: onze dienstverlening is echt gratis. Er zit bij ons geen addertje onder het gras! Wij verhalen de kosten op de werkgever. Betaalt jouw werkgever niet dan ligt het risico bij ons. Jij kan ons zonder zorgen jouw VSO sturen. Wij zorgen dat jij zo goed mogelijk uit deze situatie komt!
Waarom jouw VSO laten controleren? De noodzaak van een grondige VSO-check
Krijg je van je werkgever een vaststellingsovereenkomst aangeboden? Zet dan niet zomaar je handtekening. Laat je ook niet onder druk zetten om snel akkoord te gaan.
In een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst of VSO genoemd, staan alle afspraken over het einde van je arbeidsovereenkomst en een eventuele financiële vergoeding. Het is belangrijk dat deze afspraken juridisch kloppen. Zo voorkom je dat je later problemen krijgt met het aanvragen van een WW-uitkering of problemen ondervindt met een concurrentiebeding.
Wij zien in de praktijk dat vaststellingsovereenkomsten vaak in het voordeel van de werkgever zijn opgesteld. Ze bevatten regelmatig juridische valkuilen die nadelig kunnen uitpakken voor jou als werknemer.
In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe de controle van jouw vaststellingsovereenkomst werkt. Je leest hoe wij dat aanpakken, welke valkuilen je moet kennen en wat de mogelijkheden zijn om te onderhandelen. Daarnaast beantwoorden we veelgestelde vragen, zoals:
- Hoe kan ik mijn vaststellingsovereenkomst gratis laten controleren?
- Waarom is de controle bij jullie gratis?
- Wat wordt precies gecontroleerd bij een gratis VSO-check?
Laat je VSO gratis controleren door onze juristen. Zo voorkom je problemen en zorg je dat je krijgt waar je recht op hebt, waaronder jouw WW-uitkering.
Wat zijn de kosten voor het laten controleren van een vso?
Het laten controleren van jouw VSO is bij ons altijd gratis. Er zitten geen addertjes onder het gras. Vraag direct bij ons een gratis en vrijblijvende check van jouw vaststellingsovereenkomst aan. Zo weet je waar je aan toe bent en of er meer uit te halen valt. Vul ons contactformulier in en we bellen jou binnen een uur terug.
Hoe gaat het verder?
Wij bespreken jouw situatie en controleren of je vaststellingsovereenkomst (VSO) goed is opgesteld. Onze juristen controleren of alle zaken goed op papier staan, of de werkgever zich aan alle regels houdt en of jij als werknemer hetgeen krijgt waar je recht op hebt. Na deze check weet je zeker dat alles klopt en dat je later geen problemen krijgt. Heb je nog vragen over onze werkwijze? Lees dan onze veelgestelde vragen.
Wat als er iets niet klopt in mijn VSO?
Soms komen onze juristen tot de conclusie dat er iets niet klopt aan jouw vaststellingsovereenkomst. Bijvoorbeeld dat de transitievergoeding niet hoog genoeg is of er staat iets in de beëindigingsovereenkomst dat jouw WW-uitkering in gevaar kan brengen. Het is belangrijk dat dit soort zaken goed in de overeenkomst staan. Onze juristen onderhandelen dan over deze zaken met jouw werkgever, zorgen dat er een beter voorstel komt en zorgen dat dit wordt aangepast in jouw VSO. Ook de onderhandeling pakken wij gratis voor jou op! Het kost jou niets, maar levert je wel een beter voorstel op! Meer weten? Lees dan onze veelgestelde vragen.
Onze juristen onderhandelen in 95% van de gevallen betere voorwaarden uit. Maak hier gebruik van: dit kost jou niets!
Onze juristen weten exact hoe zij een onderhandeling moeten aanpakken! Zij zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt! Bel ons direct op 088-6002811 (gebruikelijke belkosten) en we bespreken jouw situatie met je door.
Hoe laat ik mijn vaststellingsovereenkomst controleren?
Je vaststellingsovereenkomst gratis laten controleren is heel eenvoudig. Zo werkt het:
- Vul onderstaand contactformulier in en upload je VSO. Je gegevens worden veilig en vertrouwelijk verzonden.
- We streven er naar je op werkdagen binnen 1 uur terug te bellen.
- We bespreken samen kort jouw situatie en we beantwoorden vast jouw eerste vragen.
- Onze jurist controleert gratis jouw VSO.
- De jurist bekijkt of alle afspraken juridisch kloppen en of er verbeterpunten zijn.
- Zijn er betere voorwaarden mogelijk? Dan kan de jurist namens jou onderhandelen voor een hogere vergoeding of betere afspraken. Ook dit is volledig gratis. Wij hanteren in tegenstelling tot veel andere kantoren geen verborgen kosten.
Let op: al jouw gegevens zijn veilig en alles blijft vertrouwelijk. Onze juristen doen dit werk dagelijks en halen in meer dan 95% van de gevallen betere voorwaarden voor werknemers uit de VSO.
Kortom: het kost jou niets, maar kan je veel opleveren. Maak er gebruik van!
Wij geven antwoord op een aantal veelgestelde vragen:
Een vaststellingsovereenkomst is een juridisch document waarin jij en je werkgever samen afspraken maken over het einde van je dienstverband. Dit wordt ook wel ontslag met wederzijds goedvinden genoemd.
Het is belangrijk dat de vaststellingsovereenkomst duidelijke en juridisch juiste afspraken bevat. Denk hierbij aan zaken als een transitievergoeding, een concurrentiebeding of afspraken over je toekomst na het ontslag.
Een VSO controleren betekent dat je controleert of alle afspraken juridisch in orde zijn. Ook wordt gekeken of jouw rechten goed zijn beschermd en of er geen nadelige bepalingen in staan, bijvoorbeeld voor je recht op een WW-uitkering. Een controle van je VSO is daarom heel belangrijk. Zo weet je zeker dat je niets misloopt.
Het laten controleren van je vaststellingsovereenkomst voorkomt dat je jouw handtekening zet en dus akkoord gaat met ongunstige of juridisch onjuiste afspraken. Onze juristen bekijken niet alleen of alles klopt, maar ook of er meer voor jou te regelen valt. Denk aan een hogere vergoeding of betere voorwaarden.
Veel VSO’s bevatten fouten die je later veel geld kunnen kosten. Zo kan je recht op een WW-uitkering vervallen. Ook staan er vaak onduidelijke afspraken in, bijvoorbeeld over vakantiedagen, openstaande vergoedingen of de opzegtermijn.
Onze arbeidsjuristen, die dagelijks VSO’s controleren, zien dat ruim 80 procent van de eerste voorstellen verbeterd kan worden. In meer dan 95 procent van de gevallen leidt onderhandelen tot betere afspraken. Deze onderhandeling met je werkgever regelen wij gratis voor jou.
Kort samengevat: Je vaststellingsovereenkomst laten controleren zorgt voor zekerheid, voorkomt problemen en levert in de meeste gevallen betere voorwaarden op.
Laat je jouw vaststellingsovereenkomst gratis controleren door onze juristen? Dan kijken zij onder andere naar de volgende punten:
- Ontslagreden
Is de reden van het ontslag duidelijk en klopt deze juridisch? - Initiatief ontslag
Is het ontslag op initiatief van de werkgever? Dit is belangrijk voor je WW-uitkering. - Einddatum en opzegtermijn
Kloppen de afgesproken einddatum en de opzegtermijn? - Financiële vergoeding
Is de vergoeding hoog genoeg en is er ruimte om hierover te onderhandelen? - Vakantiedagen en openstaande vergoedingen
Zijn vakantiedagen en andere openstaande bedragen goed geregeld? - Bedrijfseigendommen en voorzieningen
Denk aan afspraken over het inleveren of overnemen van zaken zoals een auto, laptop of telefoon. - Concurrentie- of relatiebeding
Staat er een bepaling in die jou kan beperken bij het zoeken van een nieuwe baan? - Vergoeding voor juridische kosten
Heeft je werkgever een vergoeding voor juridische hulp opgenomen? - Geheimhouding en communicatie
Zijn de afspraken over geheimhouding en wat je mag zeggen over je ontslag helder? - Getuigschrift en referenties
Krijg je een getuigschrift of referentie mee? - Studie- of scholingsbeding
Zijn er duidelijke afspraken gemaakt over opleidingskosten? - Bedenktermijn
Staat er een wettelijke bedenktermijn van minimaal 14 dagen in? Als deze ontbreekt, heb je zelfs recht op 21 dagen.
Onze juristen checken niet alleen of alles klopt, maar bekijken ook meteen of er betere voorwaarden voor je te regelen zijn. Ook dit onderhandelen is volledig gratis.
Ons advies: Maak altijd gratis gebruik van deze check. Zo weet je zeker dat je veilig en met de best mogelijke afspraken uit dienst gaat.
Je kan je vaststellingsovereenkomst gratis laten controleren bij veel partijen, echter zitten er vaak addertjes onder het gras. In de kleine lettertjes staat dat er alsnog kosten aan verbonden zijn als de werkgever niet vergoed.
Bij ons is dit niet het geval. Het is altijd gratis! Daarbij scoren wij het hoogste in de markt kwa klantentevredenheid. Maak dus direct gebruik van onze gratis dienst.
Bij ons is het laten controleren van jouw vaststellingsovereenkomst volledig gratis.
Bij andere aanbieders is een eerste beoordeling of quickscan vaak ook gratis. Maar bij complexe situaties, vervolgacties of onderhandelingen kunnen daar alsnog kosten ontstaan. Deze bedragen meestal tussen de €250 en €750.
Bij ons is dat anders. Wij zijn echt 100% gratis, van controle tot onderhandeling. Hierin onderscheiden wij ons.
Hoe kan dat?
In Nederland is het gebruikelijk dat de werkgever jouw juridische kosten vergoedt. Onze jurist zorgt ervoor dat deze vergoeding wordt opgenomen in je vaststellingsovereenkomst. Is er nog geen vergoeding afgesproken? Dan onderhandelen wij dat alsnog voor je mee. Lukt dat niet? Dan nemen wij de kosten volledig voor onze rekening. Jij betaalt dus nooit iets.
Kort samengevat: Bij ons laat je jouw vaststellingsovereenkomst altijd gratis controleren en onderhandelen. Zonder kleine lettertjes.
De controle van jouw vaststellingsovereenkomst kan razendsnel. Als je jouw VSO op een werkdag instuurt, nemen wij binnen één uur contact met je op. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Onze jurist doet dan direct al een eerste check en bespreekt of er mogelijkheden zijn om betere voorwaarden te onderhandelen.
Wat kun je verwachten van de controle?
Onze jurist kijkt niet alleen naar de transitievergoeding en opzegtermijn. We nemen ook belangrijke details mee, zoals:
- Is jouw recht op een WW-uitkering goed geregeld?
- Wat staat er in de kleine lettertjes?
- Zijn nevenafspraken, zoals een concurrentie- of relatiebeding, juridisch in orde?
Na de controle weet je precies wat beter kan en welke punten je moet laten aanpassen. Zo sta je sterk in de onderhandelingen en ga je met de beste voorwaarden uit dienst.
Onderstaande vragen komen het meeste voor:
1. Hoe kan ik mijn vaststellingsovereenkomst laten controleren?
Heel eenvoudig. Stuur je VSO via ons contactformulier. Binnen één uur nemen wij op werkdagen contact met je op voor een gratis beoordeling en advies.
2. Wat zijn de kosten voor het laten controleren van een VSO?
Bij ons is dit altijd volledig gratis. Wij verhalen de kosten op de werkgever. Betaalt jouw werkgever niet? Dan nemen wij het risico en betaal jij alsnog niets.
3. Kan ik een gratis VSO-check laten uitvoeren?
Ja, wij bieden een gratis controle en gratis onderhandeling aan.
4. Waarom is het belangrijk om mijn VSO te laten controleren?
Fouten kunnen je duur komen te staan, bijvoorbeeld als je recht op een WW-uitkering vervalt. Daarnaast zorgen onze juristen in 95% van de gevallen voor betere voorwaarden.
5. Wat zijn de risico’s als ik direct teken?
Te snel tekenen kan betekenen dat je WW-recht vervalt, je een te lage vergoeding accepteert of dat je ongunstige verplichtingen aangaat. Teken dus nooit zonder een check.
6. Wat zijn veelvoorkomende onderhandelingspunten bij een VSO?
Denk aan de ontslagvergoeding, vakantiedagen, non-concurrentiebeding, opzegtermijn, outplacement, getuigschrift, juridische kosten en studiekosten.
Aanvullende informatie over het gratis controleren van jouw VSO
Wij behandelen hieronder nog wat aanvullende informatie over onze gratis vso-controle.
Onderhandelingspunten bij een VSO: waar kun je op sturen?
Onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst loont bijna altijd. Onze juristen sturen tijdens de onderhandeling onder andere op:
- Hoogte van de ontslagvergoeding
Vaak is hier meer uit te halen dan het eerste aanbod. - Uitbetaling van openstaande vakantiedagen en niet-genoten verlof
Dit moet correct worden meegenomen. - Schrappen of versoepelen van een concurrentie- of relatiebeding
Zodat je vrijer bent in het zoeken van een nieuwe baan. - Behoud van WW-rechten
Wij zorgen dat de afspraken juridisch correct zijn voor een probleemloze WW-aanvraag. - Extra budget voor outplacement of opleiding
Voor hulp bij het vinden van nieuw werk. - Een positief getuigschrift of referentie
Als je dit wenst, regelen wij duidelijke afspraken hierover. - Vergoeding van juridische kosten
De kosten van onze hulp worden vrijwel altijd door de werkgever vergoed. Betaalt de werkgever niet? Maak je geen zorgen, voor jou is onze dienst alsnog gratis. - Studiekostenregeling
We onderhandelen over het kwijtschelden of aanpassen van eventuele studiekosten.
Ons advies: maak altijd gebruik van deze check. In meer dan 95% van de gevallen zorgen wij voor betere voorwaarden.
Onze ervaring? Vrijwel elke VSO is onderhandelbaar.
Wat gaat er vaak mis bij een vaststellingsovereenkomst? Feiten, cijfers en praktijkvoorbeelden
Uit cijfers van juridische dienstverleners blijkt dat bij 8 van de 10 vaststellingsovereenkomsten fouten of verbeterpunten worden gevonden. Vaak gaat het om een te lage ontslagvergoeding of ongunstige voorwaarden.
Erger nog: in veel gevallen staan er fouten in die voor serieuze problemen kunnen zorgen. Denk aan:
- Een verkeerde ontslagreden, waardoor je geen recht op een WW-uitkering hebt.
- Een onjuiste opzegtermijn, wat kan leiden tot financiële schade.
Ook blijkt uit onderzoek van onder andere De Nationale Adviesbalie, Transitievergoeding.nl en FNV dat het inschakelen van een jurist in 95% van de gevallen leidt tot betere afspraken, zoals een hogere vergoeding of extra voordelen.
Het verschil? Bij De Nationale Adviesbalie is deze controle en de onderhandeling altijd gratis. Bij de meeste andere aanbieders is dit vaak niet kosteloos.
Praktijkvoorbeelden:
- Een werknemer kreeg na onderhandeling via onze juristen een €5.000 hogere vergoeding.
- Een andere werknemer behield dankzij aanpassing van de ontslagreden zijn volledige recht op een WW-uitkering.
Het bewijs is duidelijk: een goede check van je vaststellingsovereenkomst bespaart geld en voorkomt problemen.
Zelf je VSO controleren of een specialist inschakelen?
Online vind je veel checklists voor het controleren van een vaststellingsovereenkomst. Toch blijft het inschakelen van een ervaren jurist de veiligste keuze.
Een jurist ziet vaak punten die je zelf over het hoofd ziet. Denk aan:
- Een hogere transitievergoeding of ontslagvergoeding;
- Correcte afspraken over vakantiedagen;
- Heldere regelingen over geheimhouding en referenties;
- Zekerheid over je recht op een WW-uitkering.
Bovendien: bij ons is het laten controleren van jouw VSO altijd volledig gratis. Je loopt dus geen enkel financieel risico. De kosten verhalen wij op je werkgever. Lukt dat niet? Dan zijn de kosten voor ons.
Onze ervaring?
De expertise van een jurist leidt vrijwel altijd tot betere voorwaarden. Zelf onderhandelen of blind vertrouwen op een checklist kost je al snel geld of belangrijke rechten.
Kort samengevat: Laat altijd je vaststellingsovereenkomst controleren. De check is gratis, de kans op verbeteringen is groot en je financiële en juridische zekerheid staan op het spel.
Ons advies:
Laat je goed informeren, laat altijd controleren en teken nooit zonder specialistische check.
Bronnen en meer weten
Voor dit artikel zijn onder andere de volgende bronnen geraadpleegd:
- De kennis van de ervaren juristen van De NAB;
- Onze eigen website die wordt bijgehouden door juristen en advocaten: www.nab.nl
- Ontslag-krijgen.nl
- Rijksoverheid.nl
- UWV.NL
- Transitievergoeding.nl
- FNV
- OnbezorgdOntslag.nl