Gratis jouw vaststellingsovereenkomst controleren

Het laten controleren van je vaststellingsovereenkomst voorkomt dat je jouw handtekening zet en dus akkoord gaat met ongunstige of juridisch onjuiste afspraken. Onze juristen bekijken niet alleen of alles klopt, maar ook of er meer voor jou te regelen valt. Denk aan een hogere vergoeding of betere voorwaarden.

Veel VSO’s bevatten fouten die je later veel geld kunnen kosten. Zo kan je recht op een WW-uitkering vervallen. Ook staan er vaak onduidelijke afspraken in, bijvoorbeeld over vakantiedagen, openstaande vergoedingen of de opzegtermijn.

Onze arbeidsjuristen, die dagelijks VSO’s controleren, zien dat ruim 80 procent van de eerste voorstellen verbeterd kan worden. In meer dan 95 procent van de gevallen leidt onderhandelen tot betere afspraken. Deze onderhandeling met je werkgever regelen wij gratis voor jou.

Kort samengevat: Je vaststellingsovereenkomst laten controleren zorgt voor zekerheid, voorkomt problemen en levert in de meeste gevallen betere voorwaarden op.

Laat je jouw vaststellingsovereenkomst gratis controleren door onze juristen? Dan kijken zij onder andere naar de volgende punten:

• Ontslagreden
  Is de reden van het ontslag duidelijk en klopt deze juridisch?
• Initiatief ontslag
  Is het ontslag op initiatief van de werkgever? Dit is belangrijk voor je WW-uitkering.
• Einddatum en opzegtermijn
  Kloppen de afgesproken einddatum en de opzegtermijn?
• Financiële vergoeding
  Is de vergoeding hoog genoeg en is er ruimte om hierover te onderhandelen?
• Vakantiedagen en openstaande vergoedingen
  Zijn vakantiedagen en andere openstaande bedragen goed geregeld?
• Bedrijfseigendommen en voorzieningen
  Denk aan afspraken over het inleveren of overnemen van zaken zoals een auto, laptop of telefoon.
• Concurrentie- of relatiebeding
  Staat er een bepaling in die jou kan beperken bij het zoeken van een nieuwe baan?
• Vergoeding voor juridische kosten
  Heeft je werkgever een vergoeding voor juridische hulp opgenomen?
• Geheimhouding en communicatie
  Zijn de afspraken over geheimhouding en wat je mag zeggen over je ontslag helder?
• Getuigschrift en referenties
  Krijg je een getuigschrift of referentie mee?
• Studie- of scholingsbeding
  Zijn er duidelijke afspraken gemaakt over opleidingskosten?
• Bedenktermijn
  Staat er een wettelijke bedenktermijn van minimaal 14 dagen in? Als deze ontbreekt, heb je zelfs recht op 21 dagen.

Onze juristen checken niet alleen of alles klopt, maar bekijken ook meteen of er betere voorwaarden voor je te regelen zijn. Ook dit onderhandelen is volledig gratis.

Ons advies: Maak altijd gratis gebruik van deze check. Zo weet je zeker dat je veilig en met de best mogelijke afspraken uit dienst gaat.

Je kan je vaststellingsovereenkomst gratis laten controleren bij veel partijen, echter zitten er vaak addertjes onder het gras. In de kleine lettertjes staat dat er alsnog kosten aan verbonden zijn als de werkgever niet vergoed.

Bij ons is dit niet het geval. Het is altijd gratis! Daarbij scoren wij het hoogste in de markt kwa klantentevredenheid. Maak dus direct gebruik van onze gratis dienst.

Bij ons is het laten controleren van jouw vaststellingsovereenkomst volledig gratis.

Bij andere aanbieders is een eerste beoordeling of quickscan vaak ook gratis. Maar bij complexe situaties, vervolgacties of onderhandelingen kunnen daar alsnog kosten ontstaan. Deze bedragen meestal tussen de €250 en €750.

Bij ons is dat anders. Wij zijn echt 100% gratis, van controle tot onderhandeling. Hierin onderscheiden wij ons.

Hoe kan dat?
In Nederland is het gebruikelijk dat de werkgever jouw juridische kosten vergoedt. Onze jurist zorgt ervoor dat deze vergoeding wordt opgenomen in je vaststellingsovereenkomst. Is er nog geen vergoeding afgesproken? Dan onderhandelen wij dat alsnog voor je mee. Lukt dat niet? Dan nemen wij de kosten volledig voor onze rekening. Jij betaalt dus nooit iets.

Kort samengevat: Bij ons laat je jouw vaststellingsovereenkomst altijd gratis controleren en onderhandelen. Zonder kleine lettertjes.

De controle van jouw vaststellingsovereenkomst kan razendsnel. Als je jouw VSO op een werkdag instuurt, nemen wij binnen één uur contact met je op. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Onze jurist doet dan direct al een eerste check en bespreekt of er mogelijkheden zijn om betere voorwaarden te onderhandelen.

Wat kun je verwachten van de controle?
Onze jurist kijkt niet alleen naar de transitievergoeding en opzegtermijn. We nemen ook belangrijke details mee, zoals:

• Is jouw recht op een WW-uitkering goed geregeld?
• Wat staat er in de kleine lettertjes?
• Zijn nevenafspraken, zoals een concurrentie- of relatiebeding, juridisch in orde?

Na de controle weet je precies wat beter kan en welke punten je moet laten aanpassen. Zo sta je sterk in de onderhandelingen en ga je met de beste voorwaarden uit dienst.

Onderstaande vragen komen het meeste voor:

1. Hoe kan ik mijn vaststellingsovereenkomst laten controleren?
Heel eenvoudig. Stuur je VSO via ons contactformulier. Binnen één uur nemen wij op werkdagen contact met je op voor een gratis beoordeling en advies.

2. Wat zijn de kosten voor het laten controleren van een VSO?
Bij ons is dit altijd volledig gratis. Wij verhalen de kosten op de werkgever. Betaalt jouw werkgever niet? Dan nemen wij het risico en betaal jij alsnog niets.

3. Kan ik een gratis VSO-check laten uitvoeren?
Ja, wij bieden een gratis controle en gratis onderhandeling aan.

4. Waarom is het belangrijk om mijn VSO te laten controleren?
Fouten kunnen je duur komen te staan, bijvoorbeeld als je recht op een WW-uitkering vervalt. Daarnaast zorgen onze juristen in 95% van de gevallen voor betere voorwaarden.

5. Wat zijn de risico’s als ik direct teken?
Te snel tekenen kan betekenen dat je WW-recht vervalt, je een te lage vergoeding accepteert of dat je ongunstige verplichtingen aangaat. Teken dus nooit zonder een check.

6. Wat zijn veelvoorkomende onderhandelingspunten bij een VSO?
Denk aan de ontslagvergoeding, vakantiedagen, non-concurrentiebeding, opzegtermijn, outplacement, getuigschrift, juridische kosten en studiekosten.

Overweeg je om je vaststellingsovereenkomst (VSO) zelf met AI te controleren? Dat klinkt misschien slim en gemakkelijk, maar het brengt risico’s met zich mee. Je loopt al snel belangrijke zaken mis die later vervelende gevolgen kunnen hebben. Onze juristen nemen dit gratis en persoonlijk voor je uit handen.

Dit zijn de belangrijkste redenen waarom je beter kiest voor onze gratis hulp in plaats van AI:

1. AI ziet geen juridische risico’s
   Een tool kan een document technisch scannen, maar herkent niet of afspraken voor jou nadelig zijn. Denk aan loonverlies, belastingproblemen of ongunstige voorwaarden. Onze juristen zien dit wel, leggen je alles duidelijk uit en zorgen dat de overeenkomst wordt aangepast zodat jij goed beschermd bent.
2. AI houdt geen rekening met jouw situatie
   Een VSO is maatwerk. Een standaard AI-controle kijkt niet naar jouw cao, arbeidsovereenkomst, werkverleden of de reden van ontslag. Ook zaken zoals je sector of de relatie met je werkgever blijven buiten beeld. Onze juristen doen dat wel en stemmen hun advies helemaal af op jouw persoonlijke situatie.
3. AI onderhandelt niet namens jou
   Met AI mis je vaak waardevolle mogelijkheden, zoals een hogere vergoeding, outplacement, een langere opzegtermijn of betaald vrijgesteld worden van werk. Onze juristen onderhandelen actief met je werkgever, zodat jij krijgt waar je recht op hebt. En dat kost jou niets.

Veel mensen denken dat AI goedkoper is, maar bij ons krijg je deskundige en persoonlijke begeleiding zonder kosten. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet en met vertrouwen kunt tekenen.

Wil je zeker weten dat je VSO klopt? Laat jouw vaststellingsovereenkomst gratis nakijken door onze ervaren juristen en voorkom dat je rechten verloren gaan.