Heb je te maken met een conflict en komen jullie er samen niet uit? In dat geval is het slim om de hulp van een specialist in te schakelen. Hierbij kun je kiezen tussen het inschakelen van een advocaat of mediator. Maar wie kan jou nou het beste helpen? Wanneer kan ik...
Lees meerJe hebt een geschil met iemand waar je niet uit komt. Dan vraag je jezelf misschien af of mediation geschikt is voor jouw probleem. Misschien probeer je de scheiding in gang te zetten maar kom je daar samen niet helemaal uit of heb je een probleem met de verdeling van een erfenis of een probleem werkgever of buurman. Op de één of andere manier moet dit toch opgelost worden. Maar hoe doe je dat?
Mediation kan in veel gevallen een goede oplossing zijn. Met mediation blijven jullie samen in gesprek, maar begeleidt een gespecialiseerd mediator jullie gesprekken om zo samen tot een oplossing te komen. Maar is mediation ook een geschikte oplossing voor jouw geschil? Onze medewerkers zitten dagelijks voor je klaar om naar jouw verhaal te luisteren. Zij kunnen goed inschatten of mediation voor jou geschikt is en kunnen je doorverwijzen naar een gespecialiseerde mediatior.
Wat is mediation?
Mediation is eigenlijk een vorm van bemiddeling. Bij mediation hebben jij en de ander zelf de touwtjes in handen. Een mediator is neutraal. Hij zal ook nooit een kant kiezen of beslissingen voor jullie nemen, maar zal er wel voor zorgen dat jullie gemeenschappelijke belangen aan het licht komen. Hierdoor komen jullie dichter bij een oplossing.
Een advocaat-mediator kan jullie ook informatie over juridische regels geven als jullie dat willen. Zo kunnen jullie samen een goed doordachte beslissing nemen en afspraken maken. Als jullie samen nog kunnen overleggen, dan is mediation de beste weg om tot een oplossing te komen.
ma t/m vr 9.00 - 17.15
gebruikelijke belkosten
Op werkdagen bellen we jou binnen 60 minuten terug
Voordelen van mediation
Mediation heeft een heleboel voordelen. Een aantal voordelen op een rij:
- Jullie denken beiden na over een oplossing voor het conflict
- Je blijft met elkaar in gesprek
- Jullie houden zelf de regie bij het oplossen
- Mediation is sneller dan een juridische procedure
- Het scheelt in de kosten. Mediation is vaak goedkoper dan een advocaat
- Mediation is informeler dan een juridische procedure
- Bij mediation hoeven jullie niet alles precies volgens de juridische regels op te lossen maar mogen jullie afspraken maken die bij jullie passen
Bij welke conflicten is mediation geschikt?
Bijna alle conflicten zijn met mediation op te lossen. Het meest voorkomende geval waar een mediator wordt ingezet is voor een echtscheiding. Zeker als er kinderen in het spel zijn is mediation een hele goede oplossing. Op die manier blijf je samen in gesprek door met elkaar te overleggen en zoek je samen naar oplossingen die bij jullie passen.
Andere voorbeelden waarin mediation geschikt is zijn:
- Hulp bij een conflict over de alimentatie
- Een arbeidsconflict
- Conflict over de verdeling van een erfenis/nalatenschap
- Een conflict met de buren
- Zakelijke conflicten bijvoorbeeld met een zakenpartner
Het nut van mediation? Uit onderzoek is gebleken dat de afspraken die in mediation worden gemaakt, in tegenstelling tot uitspraken van de rechter, de grootste kans hebben om te worden nageleefd.
Mediation is vrijwillig
Een mediationtraject is op vrijwillige basis. Jullie moeten er dus beiden voor open staan en hieraan mee willen werken. Er moet dan ook een beetje overleg mogelijk zijn tussen jullie.
Als één van beiden niet mee wil werken of als jullie op bepaalde punten lijnrecht tegenover elkaar staan, dan is mediation geen optie. In dat geval zal er een advocaat ingeschakeld moeten worden en gaat de rechter een uitspraak doen. Ook als je een advocaat nodig hebt kun je contact met ons opnemen.
Ik ben op zoek naar een goede mediator
Zoals gezegd kun je bijna alle geschillen met een mediator oplossen. Voorwaarde is wel dat beide partijen willen meewerken.
Heb jij een geschil en willen jullie dit met een mediator oplossen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Onze medewerkers luisteren graag naar jouw verhaal en brengen je vrijblijvend in contact met een gespecialiseerd mediator. Bel ons gerust op 088-6002811 (gebruikelijke belkosten) voor gratis advies over jouw situatie!
Meer informatie


Heb jij een juridisch probleem of vraagstuk, dan is het vaak lastig om erachter te komen wat precies jouw rechten en plichten zijn. Het recht is een wirwar van regels. Denk je zelf de rechtsregel te hebben gevonden die op jouw situatie van toepassing is? Dikke kans...
Lees meer
Iedereen krijgt wel eens te maken met een juridisch probleem. Sommige problemen kun je zelf oplossen of met de hulp van vrienden of collega’s. Maar als je te maken krijgt met een juridisch probleem waar je niet uitkomt of je bent betrokken bij een rechtszaak dan is...
Lees meer


Heb jij juridische hulp nodig en heb je een wat lager inkomen? Dan kan het heel goed zijn dat je in aanmerking komt voor een toevoeging. Dit betekent dat je op kosten van de overheid een advocaat of mediator kan inschakelen. Zelf hoef je alleen een eigen bijdrage te...
Lees meer

Ga je scheiden of na samenwonen uit elkaar, dan krijg je vaak ook te maken met alimentatie. Een advocaat, jurist of mediator helpt jullie graag tijdens deze lastige tijd. Zij maken onder andere een officiële alimentatieberekening om te bepalen hoe hoog het...
Lees meer

Een overlijden van een dierbare is een heftige gebeurtenis. Een verdrietige periode waarin je veel emoties moet verwerken. Daarnaast zijn er ook veel praktische zaken die geregeld moeten worden. In veel testamenten is één persoon tot executeur benoemd. Deze...
Lees meer

Heb je problemen met de buren en komen jullie er samen niet uit? Dan kom je in aanraking met het burenrecht. In het burenrecht zijn de rechten en plichten van buren geregeld. Deze regels gelden voor zowel de woningeigenaren als huurders. Helaas gaat dit niet altijd...
Lees meer

Waar mensen samen zijn ontstaan soms conflicten. Zo ook op de werkvloer. Deze zogenaamde arbeidsconflicten zijn vervelend. Het kan de verhoudingen tussen werkgever en werknemer of tussen werknemers onderling flink verstoren. Over het algemeen ontstaat een...
Lees meer