Arbeidsrecht

Binnen het arbeidsrecht worden de verhoudingen tussen werknemer en werkgever geregeld. Zowel de werkgever als de werknemer krijgen in verschillende situaties met dit rechtsgebied te maken bijvoorbeeld bij conflicten, ontslag, arbeidsovereenkomsten en re-integratie. Het is belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers zich goed laten informeren over de juridische rechten en plichten die zij hebben. Door goed te weten wat je rechten en plichten zijn kun je latere problemen te voorkomen. Onze juridische adviseurs helpen je graag verder.

Ontslag

Ontslag kan om verschillende redenen gegeven worden. De ontslagprocedure die gevolgd wordt is afhankelijk van de reden van het ontslag. Zo kun je denken aan ontslag op staande voet, ontslag met wederzijds goedvinden of bijvoorbeeld ontslag via de kantonrechter. Wanneer je als werkgever iemand wil ontslaan is het belangrijk dat je een ontslagdossier hebt opgebouwd. Je kan in Nederland niet zomaar iemand ontslaan. Een goede voorbereiding is daarbij erg belangrijk. Ben je juist degene die ontslagen wordt, dan kom je voor een onzekere tijd te staan. Laat je altijd bijstaan door een juridisch specialist. Verkeerde acties kunnen er bijvoorbeeld toe leiden dat je jouw recht op een WW-uitkering kwijtraakt. Een advocaat kan ervoor zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt en dat alles netjes wordt afgewikkeld.