Heb je een 0-urencontract, dan heb je vaak weer met andere regels te maken. Je bent in dienst bij de werkgever en je hebt een arbeidsovereenkomst, maar in het eerste jaar heb je nog geen vast aantal uren. Een 0-urencontract zorgt ervoor dat je flexibel ingezet kan...
Lees meer
Tip:
Zet nooit zomaar je handtekening! Laat je altijd adviseren door één van onze juridische specialisten. Het gaat om jouw toekomst! Stel gerust al je vragen. Domme vragen bestaan niet.
Wij luisteren naar jouw verhaal en helpen je om hier zo goed mogelijk uit te komen.
Wij luisteren naar jouw verhaal en helpen je om hier zo goed mogelijk uit te komen.
Re-integratie
Als je door ziekte niet in staat bent om te werken ben je arbeidsongeschikt. Als je langdurig ziek blijft kom je in een re-integratietraject. Zowel de werkgever en werknemer zijn verplicht om samen te zorgen dat de werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Ieder heeft zo zijn plichten in dit traject maar ook zeker zijn rechten. Als de re-integratie vastloopt is het belangrijk om hulp in te schakelen.
Hulp
Zit jij met een vervelende situatie op je werk in je maag? Werkt de werkgever de re-integratie tegen, wordt jouw loon niet uitbetaald of heb je misschien een vaststellingsovereenkomst gehad? Schakel hulp in! Wij helpen je daar graag bij. Neem contact op met onze juridische adviseurs. Zij geven je vrijblijvend advies en kunnen je in contact brengen met een goede advocaat, mediator of jurist als dat nodig is. Je kunt ons bereiken op 088-6002811 (gebruikelijke belkosten) of via het contactformulier.
