Blog archief

Oudere werkzoekende komt niet aan een baan

Ondanks het groeiende personeelstekort is veel sectoren komen oudere werkzoekenden niet aan een baan. Ze solliciteren zich suf en zijn echt wel bereid om hun salariseis te matigen, maar dit lijkt nauwelijks effect te hebben. Werkgevers zitten schijnbaar niet te wachten op 50-plussers en zoeken liever nog even verder naar een jongere kandidaat. Salaris Ga […]

Lees verder

Ict-ers hebben raarste salariswensen

Goede ict-ers zijn schaars in de markt. Bedrijven zetten of de vacature niet meer op de site of ze hebben de vacature er permanent op staan. Ict-ers maken hier gebruik van en hebben de raarste salariswensen. Hr-professionals geven aan dat de helft van de ict-vacatures moeilijk invulbaar zijn. Het tekort aan ict-ers is nog groter […]

Lees verder

Vervelende baas? Laat je tanden zien!

Heb jij een fijne baas? Helaas kan niet iedereen dit zeggen. Een op de negen werknemers in Nederland heeft een leidinggevende die zich onbehoorlijk gedraagt. De gevolgen hiervan zijn groot. Uit onderzoek blijkt namelijk dat als werknemers hun baas ‘slecht’ vinden de betrokkenheid en productiviteit van de werknemers afneemt. Soorten bazen Iedere leidinggevende heeft zijn […]

Lees verder

Commentaar op nieuwe Arbeidswet

Onlangs werd bekend dat minister Wouter Koolmees het arbeidsrecht opnieuw ingrijpend wil gaan veranderen. Zijn plannen zouden er voor moeten zorgen dat het voor werkgevers aantrekkelijker wordt om werknemers een vast contract aan te bieden. Alle maatregelen vind je hier op een rijtje. De Raad van State heeft nogal wat commentaar op de plannen. Volgens […]

Lees verder

Steeds meer burn-outs in Nederland

In Nederland krijgen steeds meer mensen te maken met een burn-out. Dit heeft alles te maken met de prestatiegerichte maatschappij waarin we leven. De gevolgen zijn groot. Zo kost het feit dat zoveel mensen uitvallen met een burn-out de maatschappij maar liefst 20 miljard euro per jaar. De aandoening zorgt er zelfs voor dat veel […]

Lees verder

Driekwart werknemers wil eerder stoppen met werken

Uit onderzoek van Wijzer in geldzaken willen veel werknemers eerder met pensioen dan de AOW-gerechtigde leeftijd. Daarom is een dele al druk bezig met sparen en aflossen van de hypotheek. Ondanks dat voor veel werknemers het pensioen nog ver weg is, houden ze zich er wel mee bezig. Wijzer in geldzaken ziet namelijk dat er steeds […]

Lees verder

Positieve relatie met collega’s

De mensen met wie je werkt zie je soms vaker dan je vrienden. Geen wonder dat er op de werkvloer regelmatig vriendschappen ontstaan. Meer dan de helft van de collega’s ziet elkaar ook buiten het werk. Dit geldt vooral voor jongeren. Positieve relatie We vinden het belangrijk om het gezellig te hebben op het werk. […]

Lees verder

Ingrijpende aanpassing ontslagrecht

Het kabinet is van plan het ontslagrecht ingrijpend te veranderen. Zo moet het makkelijker worden om werknemers te ontslaan, mag er weer die jaar achter elkaar een flexcontract worden aangeboden en mag een werkgever een langere proeftijd toepassen. Ontslag Het moet voor werkgevers makkelijker worden om een werknemer in vaste dienst te ontslaan. Nu kan […]

Lees verder

Half miljoen achterstallig loon voor uitzendkrachten

Na een jarenlange rechtszaak krijgen twaalf uitzendkrachten een half miljoen euro aan achterstallig loon alsnog uitbetaald. Een grote overwinning in de strijd tegen schijnconstructies die gelijke betaling voor uitzendpersoneel omzeilen volgens vakbond FNV. Evenveel Officieel horen uitzendkrachten evenveel betaald te krijgen als werknemers in dienst. Toch is dit niet altijd het geval. Via schijnconstructies door […]

Lees verder

Robots nemen financiële banen over

De ontwikkeling gaat snel. Naar verwachting zal vooral de robotisering in de toekomst banen gaan kosten. Vooral mensen die werken in de financiële sector verwachten dat er straks in die sector veel minder werk zal zijn. Bijna 70 procent denk dat robotisering in de toekomst de belangrijkste oorzaak zal zijn van dalende werkgelegenheid in deze […]

Lees verder