Blog archief

Veel te veel stress op de werkvloer

Werknemers krijgen steeds meer op hun bordje. Ze krijgen er zoveel taken bij dat de stress voor veel mensen te groot wordt. Het toenemen van de werkdruk is al jaren aan de gang en leidt ook al jaren tot meer ziekteverzuim. Werkgevers en vakbonden luiden de noodklok. Verzuim Sinds 2013 is de werkdruk fors toegenomen. […]

Lees verder

Gedwongen minder werken, dan ook transitievergoeding

Moet je om gezondheidsredenen minder gaan werken, dan heb je voortaan recht op een transitievergoeding. Dit heeft de Hoge Raad besloten naar aanleiding van een zaak die was aangespannen door een docente. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt De docente was al lange tijd in dienst bij een school (sinds 1980). Door problemen met haar gezondheid raakte zij in […]

Lees verder

Hoogste looneis sinds 30 jaar

Komend jaar eist Vakbond FNV bij de cao-onderhandelingen een loonsverhoging van minimaal 5%. Dit is de hoogste looneis in 30 jaar. Meeprofiteren Nu het economisch steeds beter gaat is de FNV van mening dat ook de werkenden hier van zouden moeten meeprofiteren. “Wij eisen dat werkenden in 2019 nu eens echt gaan meeprofiteren van de […]

Lees verder

Werkervaring of diploma steeds minder belangrijk

Door de krapte op de arbeidsmarkt hebben veel werkgevers moeite om personeel te vinden. Hierdoor hechten werkgevers steeds minder waarde aan werkervaring of een diploma in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Kunnen ze niet anders of zit hier een andere reden achter? Poll Arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentbureau Werf& hield een poll onder hun sitebezoekers. De stelling […]

Lees verder

Hogere ontslagvergoeding dan verplicht

Een groot deel van de werkgevers geeft bij ontslag werknemers wel eens een hogere transitievergoeding mee, dan eigenlijk verplicht is. Dit meestal uit praktische overwegingen en om de gang naar de rechter te voorkomen. Ruimhartig Veel organisaties zijn ruimhartig als het gaat om transitievergoedingen. Dit blijkt uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018 van het Nederlands Instituut […]

Lees verder

Leugens en fouten in cv

Als sollicitant wil je natuurlijk zoveel mogelijk opvallen en doe je je zo goed mogelijk voor. Toch komen HR-professionals regelmatig grote blunders, fouten of leugens tegen in de cv’s die zij onder ogen krijgen. 40 baantjes Zo is het natuurlijk nooit slim om in je cv te laten zien dat je in een jaar 40 […]

Lees verder

Herstel arbeidsovereenkomst na ontslag

Een man werkte al sinds 1984 bij Wolters Kluwer. Hij was werkzaam op de afdeling Customer Service. Hij werkte hier 36 uur per week. Toen het aantal klantcontacten afnam besloot de werkgever een aantal vaste medewerkers te ontstaan. Zij deden hiervoor een aanvraag voor een ontslagvergunning bij het UWV. Ondanks het feit dat het bedrijf […]

Lees verder

Heb jij ook last van de vakantieblues

Veel mensen zullen het herkennen: De vakantieblues. Na een periode van ontspanning weer aan het werk gaan zorgt vaak voor de nodige twijfels. Is dit nog wel de baan voor mij? Moet ik niet eens op zoek naar ander werk? Hoe ga je hier nou eigenlijk het beste mee om… Twijfels Twijfels over je baan […]

Lees verder

Thuis werkmail checken schadelijk voor gezin

Werknemers die thuis in hun vrije tijd toch hun werkmail blijven checken kunnen hun gezin ernstige schade toebrengen. Dit blijkt uit onderzoek van zorgverzekeraar Zilveren Kruis. Schadelijk Na het werk thuis nog even een uurtje doorwerken of nog even een paar keer de werkmail checken. Het lijkt heel onschuldig. Toch kan het meer schade veroorzaken […]

Lees verder

Waarom de lonen maar niet stijgen

De economie blijft maar groeien en er zijn grote personeelstekorten, maar toch willen de lonen maar niet echt stijgen. Werknemers merken maar weinig van de economische voorspoed. Maar hoe komt dat nou eigenlijk? Barbara Baarsma (Directeur Kennisontwikkeling Rabobank) en Nic Vriezelaar (Econoom bij RaboResearch Nederland) bekeken waarom de loonontwikkeling in Nederland beperkt blijft. Software in […]

Lees verder