Blog archief

Pas op met liegen of verzwijgen tijdens sollicitatie

Een werkgever mag tijdens een sollicitatiegesprek niet alles vragen. Zo mag je als werkgever niet vragen of iemand een kinderwens heeft of wat een de sollicitant zoal in zijn vrij tijd doet. Andersom werkt het ook. Als sollicitant zijnde is het ook niet de bedoeling dat je ergens over liegt of belangrijke dingen verzwijgt. Doe […]

Lees verder

Bankmedewerkers verliezen baan door robotisering

Binnen vijf jaar zullen robots een groot deel van het werk binnen de banksector overnemen. Een op de drie werknemers zal hierdoor zijn/haar baan verliezen. Het gaat hierbij vooral om ondersteunende diensten. Deze worden verrassend snel geautomatiseerd. Miljoen In totaal zou het om een miljoen mensen gaan die hun baan verliezen door deze robotisering. In […]

Lees verder

Gelijke arbeidsvoorwaarden payrollers

Werknemers in dienst van payrollbedrijven moeten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als hun collega’s met een vast dienstverband. Dit vinden Groen Links, SP en PvdA. Door de partijen wordt een initiatiefwet ingediend. Minder beloning voor hetzelfde werk “We hebben te lang toegestaan dat mensen minder loon, minder vakantie en minder pensioen krijgen voor precies hetzelfde werk”, zo […]

Lees verder

Supercomputer helpt bij vinden baan

Werklozen in Nederland worden geholpen bij het vinden van werk door supercomputer Watson. Technologiebedrijf IBM is hiervoor een samenwerking aangegaan met uitzendbureau Timing. Laagopgeleide sollicitanten Timing richt zich vooral op laagopgeleide sollicitanten. Zij stelden vast dat deze laagopgeleide sollicitanten het moeilijk vinden om online naar werk te zoeken. Zij missen de digitale vaardigheden die daarvoor […]

Lees verder

Veel jongeren werken minder dan zij willen

De werkloosheid onder jongeren is in Nederland laag. Dit verhaal heeft echter ook een andere kant. Hoewel jongeren met een diploma over het algemeen een baan vinden, is dat vaak niet voor het gewenste aantal uren. Ook werken zij vaak onder hun opleidingsniveau. Meer uren Dit blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Maastricht. De […]

Lees verder

Laagste werkloosheid onder twintigers in EU

Nederland doet het goed als het om werkloosheidcijfers van twintigers gaat. Het percentage vroege twintigers dat geen werk heeft en geen opleiding volgt ligt in ons land het laagste van alle EU-landen. Dit blijkt uit een onderzoek van Eurostat. In Nederland heeft 6,1 procent van de jongeren tussen de 20 en 24 jaar geen baan […]

Lees verder

Meer werken of meer uren maken

In het tweede kwartaal van 2017 waren 1,3 miljoen Nederlanders op zoek naar een baan of op zoek naar meer werk. Dit zijn er 209.000 minder dan in het tweede kwartaal van 2016. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Actief zoekende werklozen Ten eerste is er de groep mensen […]

Lees verder

Diefstal meest voorkomende reden voor ontslag op staande voet

De afgelopen twaalf maanden werden er heel wat mensen op staande voet ontslagen. De belangrijkste reden voor het ontslag was diefstal. Diefstal en fraude Dit zegt de Volkskrant op basis van onderzoek van 194 gepubliceerde rechtszaken van het afgelopen jaar. In 18 procent van deze 194 zaken was er sprake van diefstal. In 12 procent […]

Lees verder

Administratief medewerkers aan de slag in ander beroep

Administratief medewerkers die in de WW terechtkomen hebben vaak veel moeite om weer aan de slag te komen in hetzelfde beroep. Vaak kiezen zij uiteindelijk voor een andere carrière. Overstappen UWV kwam met de cijfers en een verklaring: “Er zijn meer kansen buiten de administratieve sector”.  Vier op de tien administratief medewerkers zijn de afgelopen […]

Lees verder

Zonder loonsverhoging kans op tekort personeel

In veel sectoren is het voor werkgevers steeds lastiger om personeel te vinden. “Dit probleem wordt alleen maar groter als werkgevers niet bereid zijn om lonen te verhogen”, zo zegt demissionair minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem. “De loonontwikkeling gaat langzaam, want het is niet verplicht. Maar werkgevers moeten zich wel gaan realiseren dat een loonsverhoging […]

Lees verder