De vakbond FNV komt met een opmerkelijk idee. Zij willen in sommige sectoren gaan experimenteren met anoniem solliciteren om op deze manier discriminatie op de […]
Lees meerOndernemers zijn weer positief over de werkgelegenheid binnen hun bedrijf. Zij verwachten in 2016 meer omzet, investeringen en export voor hun bij hun bedrijf. Dit […]
Lees meerZieke werknemers zijn een grote kostenpost voor kleine bedrijven. Op dit moment zijn werkgevers verplicht om de zieke werknemers twee jaar lang door te betalen. […]
Lees meerPopulaire bedrijven kunnen goedkoper medewerkers in dienst nemen dan minder populaire bedrijven. Werkgevers van bedrijven die niet populair zijn moeten met minimaal 10 procent salarisverhoging […]
Lees meerDe onlangs vernieuwde regels met betrekking op de WW-uitkering brengen nogal wat ongewenste effecten met zich mee. Een goede reden voor minister Asscher (Sociale Zaken) […]
Lees meerKleine bedrijven blijven zelf verantwoordelijk voor de doorbetaling van werknemers die in het tweede jaar van hun ziekte zitten. Minister Asscher (Sociale Zaken) was op […]
Lees meerSteeds meer werkgevers maken ruimte om een steentje bij te dragen aan de Participatiewet. Zij nemen mensen met een beperking in dienst. Om de 125.000 […]
Lees meerSteeds meer CAO’s schrappen de seniorendag. Als het zo doorgaat heeft over enkele jaren nog maar 40% van de werknemers een seniorendag. Volgens Arend van […]
Lees meerWerkgevers proberen de transitievergoeding te vermijden die ze verplicht aan langdurig zieke werknemers moeten betalen. Sinds 1 juli 2015 krijgen ontslagen werknemers in beginsel altijd een ontslagvergoeding […]
Lees meerHet aantal ontslagzaken bij de kantonrechter is in juni, net voor het ingaan van het nieuwe ontslagrecht, flink gestegen.
Lees meer