Vakbond FNV pleit ervoor dat werkgevers een meldplicht krijgen als een werknemer een beroepsziekte heeft opgelopen. Dit om het aantal zieken en sterfgevallen door werk […]
Lees meerSteeds meer werkgevers zijn bereid om mensen met een beperking in dienst te nemen, zo stelt het UWV. Het lukt de uitkeringsinstantie vaker om afspraken […]
Lees meerVolgens vrijwel alle arbodienstverleners in Nederland mankeert in ruim de helft van alle gevallen van ziekteverzuim de werknemer medisch gezien niets. De vereniging van bedrijfsartsen […]
Lees meerWerkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW willen dat het kabinet de loonbetalingsplicht bij ziekte terugbrengt naar één jaar i.p.v. de huidige twee jaar. Dit omdat vooral kleinere […]
Lees meerSinds de invoer van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er veel kritiek vanuit de Tweede Kamer. Lodewijk Asscher minister van Sociale Zaken staat […]
Lees meerIn vergelijking met andere Europese landen heeft Nederland behoorlijk goede arbeidsvoorwaarden. Zo zijn werkenden in ons land wat ziektegeld betreft relatief beter af dan in […]
Lees meerDoor rechters in Nederland worden berichten die zijn verstuurd via WhatsApp steeds vaker geaccepteerd als bijvoorbeeld bewijsmateriaal. Daarnaast blijkt dat WhatsApp ook door werkgevers steeds […]
Lees meerEen werkgever is niet verplicht een werknemer te vertellen dat hij of zij recht heeft op een transitievergoeding bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Dit […]
Lees meerVoor werkgevers wordt het aantrekkelijker om AOW-ers in dienst te nemen. Vanaf 1 januari 2016 is de wetswijziging ingegaan, die het op financieel vlak voor […]
Lees meerSteeds meer mkb-bedrijven worstelen met hun personeelsbeleid. Dit vooral na alle wetswijzigingen die het afgelopen jaar hebben plaatsgevonden in het kader van de Wet werk […]
Lees meer