Een werknemer is volgens het deskundigenoordeel niet in staat om haar eigen werkzaamheden uit te voeren. Desondanks weigert de werkgever het salaris over te maken. […]
Lees meerAls werkgever kun je ook te maken krijgen met werknemers met schulden. Uiteindelijk kan een werknemer met financiële problemen jou als werkgever ook veel geld […]
Lees meerAls werkgever ben je aan veel regels gebonden als je een werknemer op staande voet wil ontslaan. Toch is ontslag op staande voet toch niet […]
Lees meerHet welzijn van medewerkers is tegenwoordig een prioriteit voor bijna alle kantoren. Zowel op mentaal als fysiek gebied willen werkgevers hun medewerkers ondersteunen. Tegenwoordig is […]
Lees meerNa negen jaar is er een ommekeer op de arbeidsmarkt gaande. Was er eerst een tekort aan banen en hadden werkgevers het personeel voor het […]
Lees meerHoe ver mag je als werkgever gaan bij het screenen van sollicitanten. Werkgevers kunnen gespecialiseerde bureaus inschakelen om kandidaten te screenen. Zo weet je zeker […]
Lees meerWaar enige tijd geleden er nog veel mensen zaten te springen om een baan wordt de spoeling ondertussen flink dunner. De situatie is nu eigenlijk […]
Lees meerLaatst had ik een werknemer op het spreekuur die mij vertelde dat zijn werkgever zomaar en zonder voorafgaand overleg de arbeidsvoorwaarden in het nadeel van […]
Lees meerHeel wat werkgevers hebben er alles aan gedaan om hun bedrijf helemaal coronaproof te maken. Van verplichte looprichtingen en spatschermen tot aparte in- en uitgangen […]
Lees meerHet kabinet heeft het besluit goedgekeurd waarin per 1 januari 2015 een meer risicodekkende ziektewetpremie wordt vastgelegd voor (middel)grote werkgevers die na een periode van eigenrisicodragen terugkeren naar het UWV.
Lees meer