Het kabinet heeft het besluit goedgekeurd waarin per 1 januari 2015 een meer risicodekkende ziektewetpremie wordt vastgelegd voor (middel)grote werkgevers die na een periode van eigenrisicodragen terugkeren naar het UWV.
Lees meerHabe-nichtsbeginsel heeft een goed verweer nodig indien de werkgever hier beroep op wilt doen. De kantonrechter zal het niet zomaar honoreren.
Lees meerAls werkgever bent u mogelijk verplicht om werknemers vanaf 1 juli 2014 één maand voor afloop van hun tijdelijke contract op de hoogte te brengen.
Lees meerHet nieuwe jaar is begonnen. Voor u als werkgever zijn er enkele zaken veranderd op het gebied van wet- en regelgeving. Hierbij bieden wij een […]
Lees meerDe gemiddelde loonstijging die werkgevers en werknemers in 2013 bij een cao-overleg overeenkwamen is 1,4 procent.
Lees meerU krijgt als werkgever premiekorting wanneer u een jonge werknemer in dienst neemt. Lees aan welke voorwaarden u moet voldoen.
Lees meerEen ZZP-er mag het werk van een ontslagen werknemer overnemen. Het wederindiensttredingsbeginsel gaat in dit geval niet in.
Lees meerVakbonden zullen proberen de transitievergoeding omhoog te schroeven in onderhandeling met werkgevers over CAO's of sociale plannen.
Lees meerIn het nieuwe ontslagrecht zou het makkelijker worden werknemers te ontslaan. Experts zeggen dat het nieuwe ontslagrecht niet zoveel soepeler is.
Lees meerDe rechtspraak staat positief tegenover het nieuwe ontslagrecht. Zowel werkgevers als werknemers krijgen meer mogelijkheden tot hoger beroep.
Lees meer