Het Europees Hof van Justitie heeft besloten dat werkgevers hun werknemers mogen verbieden een hoofddoek op de werkvloer te dragen. Een gevoelige kwestie, waar nu […]
Lees meerWil jij als werkgever jouw personeel behouden? Een hoog salaris is dan niet voldoende. Dit blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). Je […]
Lees meerOnlangs werd door Rechtbank Noord-Holland de hoogste billijke vergoeding ooit toegekend aan een werknemer die werd ontslagen. De werkgever wilde tot ontslag overgaan, maar besloot […]
Lees meerWerk en privé houden we liever gescheiden. Dit geldt voor driekwart van de Europese werknemers en voor 70 procent van de Nederlandse werknemers. Toch lukt […]
Lees meerOp 2 november 2021 zijn door het kabinet de nieuwe maatregelen bekend gemaakt om het aantal coronabesmettingen te beperken. Hoewel ruim een maand geleden het […]
Lees meerDoor de oplopende besmettingen geldt sindskort het thuiswerkadvies weer. Thuiswerken tenzij het niet anders kan. Maar veel werknemers werkten nog veel thuis. Want het thuiswerken […]
Lees meerVoor werkgevers wordt het aantrekkelijker om AOW-ers in dienst te nemen. Vanaf 1 januari 2016 is de wetswijziging ingegaan, die het op financieel vlak voor […]
Lees meerWerkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW willen dat het kabinet de loonbetalingsplicht bij ziekte terugbrengt naar één jaar i.p.v. de huidige twee jaar. Dit omdat vooral kleinere […]
Lees meerDe samenwerking tussen het bedrijfsleven en het technische beroepsonderwijs werpt zijn vruchten af. De samenwerking is zo succesvol dat werkgevers er nu voor pleiten dit […]
Lees meerAls werkgever bent u mogelijk verplicht om werknemers vanaf 1 juli 2014 één maand voor afloop van hun tijdelijke contract op de hoogte te brengen.
Lees meer