Nieuws archief

Voor u als werkgever verandert er veel met de komst van de Wet Werk en Zekerheid. Hoe u hier het beste mee om kunt gaan leest u in deze tips.

Het aantal bedrijven dat zijn activiteiten moest beëindigen is behoorlijk gedaald. 

Bedrijven die indirect werken met onderbetaalde werknemers, kunnen hiervoor aansprakelijk worden gesteld.

Door de komst van het nieuwe ontslagrecht lijkt seizoenswerk onbetaalbaar te worden.

Volgens de wet hebben werknemers na het verlies van hun partner vier vrije dagen om te rouwen. In de praktijk ligt het verzuim na een dergelijk verlies van een dierbare echter op 170 dagen. 

MKB Nederland geeft aan dat de personeelslasten voor het midden- en kleinbedrijf flink omlaag moeten om de economische groei te stimuleren. Dit geven zij aan in een rapport dat maandag werd aangeboden aan premier Rutte.

Vanaf 1 juli gaat er heel wat veranderen op het gebied van ontslag. We zijn nu op het punt beland dat werkgevers hier heel bewust over na gaan denken. Zullen we nu gaan ontslaan of nog even wachten tot na 1 juli.

Werknemers melden zich steeds minder ziek.

De gevolgen van pesten op het werk worden zowel door werkgevers als werknemers onderschat.

Arbeidsongeschiktheid wordt steeds vaker veroorzaakt door psychische problemen.