Als werkgever ben je aan veel regels gebonden als je een werknemer op staande voet wil ontslaan. Toch is ontslag op staande voet toch niet […]
Lees meerHoe ver mag je als werkgever gaan bij het screenen van sollicitanten. Werkgevers kunnen gespecialiseerde bureaus inschakelen om kandidaten te screenen. Zo weet je zeker […]
Lees meerAls werkgever kun je ook te maken krijgen met werknemers met schulden. Uiteindelijk kan een werknemer met financiële problemen jou als werkgever ook veel geld […]
Lees meerStel je bent werkgever en hebt een werknemer in dienst die een huis in het buitenland heeft. Sinds eind november werden we allemaal geacht om […]
Lees meerHet aantal ondernemers dat nu, na corona, besluit de stekker uit hun bedrijf te trekken neemt langzamerhand toe. In de maand april besloten maar liefst […]
Lees meerHet concurrentiebeding kan een belangrijk onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst en voorkomt dat de werknemer na het stoppen van de arbeidsovereenkomst bij de concurrent kan […]
Lees meerWil jij als werkgever jouw personeel behouden? Een hoog salaris is dan niet voldoende. Dit blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). Je […]
Lees meerUit onderzoek van de Arbeidsinspectie blijkt dat het slecht gesteld is met het melden van bedrijfsongevallen. De meeste ernstige bedrijfsongevallen worden door werkgevers niet gemeld […]
Lees meerHet kan natuurlijk altijd gebeuren dat een werknemer ziek wordt. In dat geval krijg je als werkgever te maken met loondoorbetaling bij ziekte. Dit houdt […]
Lees meerDiversiteit op de werkvloer is een hot item. Het is een maatschappelijke plicht, maar het is ook voordelig voor je organisatie. Hoe zorg je er […]
Lees meer