Volgens de wet hebben werknemers na het verlies van hun partner vier vrije dagen om te rouwen. In de praktijk ligt het verzuim na een dergelijk verlies van een dierbare echter op 170 dagen.
Lees meerVanaf 1 juli 2015 is een start gemaakt met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De WAS wordt in fases ingevoerd. Deze wet heeft als doel […]
Lees meerWerkgevers kunnen tegenwoordig moeilijk personeel vinden. Er wordt dan ook veel aandacht geschonken aan het werven van nieuwe medewerkers. Als het de werkgever is gelukt om […]
Lees meerHet op peil houden van kennis en het ontwikkelen van je talenten zijn goede redenen om een cursus te volgen. Ruim de helft van alle […]
Lees meerDoor de groeiende economie neemt de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toe. Het wordt in bepaalde sectoren steeds lastiger om personeel te vinden. Werkgevers […]
Lees meerVoorkomen is beter dan genezen. Dat geldt ook als het uw personeel betreft. Want wist je dat een zieke medewerker ongeveer 250 euro per dag […]
Lees meerVooral voor kleinere bedrijven kunnen de kosten van een langdurig zieke werknemer heel veel impact hebben. Het kan een bedrijf zelfs naar de rand van […]
Lees meerWerknemers die gaan werken bij kleine werkgevers moeten goed opletten. Veel werkgevers lokken personeel met iets hoger loon in plaats van een pensioenpremie. Dit is […]
Lees meerHet Europse Hof van Justitie heeft in een rechtszaak geoordeeld dat ontslag van een moslima om haar hoofddoekdracht valt onder ‘onrechtmatige directe discriminatie’. De Europese wetgeving […]
Lees meerHet nieuwe kabinet wil het ontslagrecht verder gaan versoepelen. Dit om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen in vaste dienst te nemen. Ontslagreden […]
Lees meer