Werkgevers kunnen tegenwoordig moeilijk personeel vinden. Er wordt dan ook veel aandacht geschonken aan het werven van nieuwe medewerkers. Als het de werkgever is gelukt om […]
Lees meerVanaf 1 juli 2015 is een start gemaakt met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De WAS wordt in fases ingevoerd. Deze wet heeft als doel […]
Lees meerVolgens de wet hebben werknemers na het verlies van hun partner vier vrije dagen om te rouwen. In de praktijk ligt het verzuim na een dergelijk verlies van een dierbare echter op 170 dagen.
Lees meerOndernemers presteren beter als ze geleerd hebben hoe om te gaan met stress.
Lees meerBen je werkgever en heb je oproepkrachten in dienst die op 1 januari 2020 al een jaar in dienst waren? In dat geval was je […]
Lees meerEen werkgever die van een werknemer af wilde probeerde de medewerker op staande voet te ontslaan. De werknemer besloot de eer aan zichzelf te houden […]
Lees meerEen schoonmaker heeft een jaarcontract. Halverwege het jaar meldt hij zich ziek. De werkgever is hier niet blij mee en besluit het loon stop te […]
Lees meerOp dit moment ben je als werkgever verplicht om bij ziekte twee jaar lang loon door te betalen. Deze wet is veel werkgevers een doorn […]
Lees meerNu een groot deel van Nederland aan het thuiswerken is, is het belangrijk om het onszelf zo makkelijk mogelijk te maken. Op zich heeft thuiswerken […]
Lees meerGrote werkgeversorganisaties NVO-NCV en MKB-Nederland vinden dat de werkgever het personeel mag vragen naar een coronatoegangsbewijs. Vragen om QR code zou mogelijk gemaakt moeten worden […]
Lees meer