Als werkgever bent u mogelijk verplicht om werknemers vanaf 1 juli 2014 één maand voor afloop van hun tijdelijke contract op de hoogte te brengen.
Lees meerHabe-nichtsbeginsel heeft een goed verweer nodig indien de werkgever hier beroep op wilt doen. De kantonrechter zal het niet zomaar honoreren.
Lees meerHet kabinet heeft het besluit goedgekeurd waarin per 1 januari 2015 een meer risicodekkende ziektewetpremie wordt vastgelegd voor (middel)grote werkgevers die na een periode van eigenrisicodragen terugkeren naar het UWV.
Lees meerWerknemers voelen zich minder zelfstandig in hun werk dan een aantal jaren geleden. Dat komt vooral door een toename van het aantal flexwerkers Dit blijkt uit een onderzoek van het CBS en TNO.
Lees meer18 februari is de Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Een gedeelte van de nieuwe regels omtrent tijdelijke contracten is uitgesteld tot 1 juli.
Lees meerDe hoeveelheid uitzendwerk blijft stijgen. Het aantal uitzenduren is in het eerste kwartaal van dit jaar met 0,7 procent toegenomen.
Lees meerIn de Agenda van de Rechtspraak maakte De Rechtspraak hun doelstellingen voor 2018 bekend. Zij streven naar snellere hulp, een grotere toegankelijkheid en een versterking van de deskundigheid.
Lees meerDe tijd van onbezorgd op vakantie gaan en even ontsnappen aan het hectische leven lijkt voorbij. De meerderheid van de Nederlanders blijft ook tijdens de vakantie bereikbaar voor de werkgever.
Lees meerVanaf 1 januari 2015 krijgen flexwerkers meer rechten. Om hen hiervan op de hoogte te stellen start het ministerie van Sociale Zaken een campagne.
Lees meerVanaf 1 juli gaat er veel veranderen op het gebied van ontslag. Het wordt goedkoper om een werknemer te ontslaan. Is het slim om te wachten met het ontslag?
Lees meer