In november waren er meer faillissementen dan in de maand oktober. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dit kan onder andere verklaard worden […]
Lees meerNa twee jaar ziekte mag een werkgever de betreffende werknemer ontslaan. Er is dan ook een transitievergoeding verschuldigd. Hierdoor zijn er regelmatig werkgevers die zo’n […]
Lees meerDe maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2017 verhoogd naar €77.000 euro bruto. Dit is €1.000 hoger dan dit jaar. De aanpassing wordt gedaan met […]
Lees meerZiekte en discussies over de re-integratie zijn steeds vaker oorzaken van conflicten met de werkgever. Het aantal arbeidsrechtelijke zaken op dit vlak is het afgelopen […]
Lees meerHet nieuwe werken is populair. Steeds meer mensen werken deels thuis en steeds meer werkgevers proberen dit mogelijk te maken. Thuiswerken is in eerste instantie […]
Lees meerVooral voor kleinere bedrijven kunnen de kosten van een langdurig zieke werknemer heel veel impact hebben. Het kan een bedrijf zelfs naar de rand van […]
Lees meerDe achterstand die het UWV heeft op het gebied van herkeuringen van arbeidsongeschikten kost werkgevers honderden miljoenen. Dit blijkt uit een onderzoek van onderzoeks- en […]
Lees meerOntslag via de kantonrechter is niet gemakkelijk. Als werkgever zijnde moet je met een goed onderbouwd verhaal komen. Doe je dit niet, dan zou je […]
Lees meerHet is alweer even geleden dat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) werd ingevoerd. Toch worden er door werkgevers nog veel fouten gemaakt in arbeidsovereenkomsten […]
Lees meerOok op het werk spelen zaken als Facebook, Twitter en Linkedin een grote rol. Dit begint al bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Misschien […]
Lees meer