Werkgevers beginnen steeds meer moeite te krijgen met de stijgende AOW-leeftijd. Ze maken zich zorgen of oudere werknemers de pensioenleeftijd wel halen. Het liefst zouden zij zien dat hun werknemers niet langer door hoeven te werken. Dit blijkt uit onderzoek van pensioendenktank Netspar.
Beperkte inzetbaarheid
Werkgevers maken zich vooral zorgen over de beperkte inzetbaarheid van oudere werknemers met gezondheidsklachten. Ook vragen zij zich af of werknemers lichamelijk werk wel zo lang vol kunnen houden. Vooral in zware beroepen als in de bouw en de industrie is dat een grote zorg.
Vrije dagen
Om alles goed te laten verlopen en uitval zoveel mogelijk te voorkomen doen bedrijven er veel aan om hun oudere werknemers langer aan het werk te houden. Ze krijgen ze extra vrije dagen, mogen ze op flexibele tijden werken en worden hen cursussen aangeboden. Op deze manier proberen de bedrijven hun werknemers mentaal en fysiek gezond te houden.