Het MKB verwacht dat dit jaar minder ontslagen zullen vallen dan in
2009. Als belangrijkste ontslagreden noemen MKB-ondernemers het
niet-functioneren van een werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van De
Raadgevers Bedrijfsjuristen onder 525 MKB-ondernemers.
Naast het niet-functioneren worden ook conflicten, een tekort aan werk
en reorganisatie genoemd als ontslagreden. Uit het onderzoek blijkt
bovendien dat 72 % van de ondernemers vindt dat het makkelijker moet
worden om mensen te ontslaan. De MKB-ondernemers denken dat zij dan
sneller werknemers zullen aannemen.
Vorig jaar heeft 32 % procent van de ondernemers één of meerdere
werknemers ontslagen. Dat is fors meer vergeleken met dit jaar, waarin
17 % van de MKB-ondernemers iemand heeft ontslagen of verwacht iemand te
moeten ontslaan.