Neem je als werkgever vanaf volgend jaar iemand in dienst van 56 jaar of ouder? Dan krijg je als werkgever een compensatie van de overheid als deze werknemers door ziekte uitvalt.
WW-uitkering
Werkgevers komen alleen voor compensatie in aanmerking als de 56-plussers die zij aannemen werkloos zijn en een WW-uitkering krijgen. Dit wordt bepaald in een wet van demissionair minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken, die vrijdag door het kabinet werd goedgekeurd.
Ouderenwerkloosheid
Ouderenwerkloosheid is een groot probleem. 50-plussers komen maar moeilijk aan een baan, helemaal als zij in een uitkeringspositie zitten. Veel werkgevers willen geen oudere werknemers aannemen, omdat zij bang zijn voor hoge kosten als deze werknemer ziek wordt. Met deze maatregelen probeert de overheid het aantrekkelijker te maken om 56-plussers aan te nemen.