We kunnen nog wat leren van de jongste generatie werknemers, generatie Z. Driekwart van de werknemers tussen 18 en 24 jaar is tevreden met hun baan. Het is de meest tevreden generatie op de arbeidsmarkt.

Generatie Z

Generatie Z vindt salaris wel belangrijker dan de oudere generatie. Ook de optie om in het buitenland aan het werk te gaan draagt bij aan de werknemerstevredenheid. Ze vinden het ook belangrijk om bij een oudere werknemer langs te kunnen gaan voor advies. Ze weten dat zo’n mentor hun kan helpen met het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Jobhoppen

Generatie Z is de generatie van de toekomst. De komende jaren betreden veelĀ jongeren van deze generatie de arbeidsmarkt. Ze zitten dan ook niet stil. Ondanks dat deze groep het meest tevreden is over hun baan, houden ze continu hun ogen open voor een eventuele leukere baan. Dit gebeurd vooral via hun telefoon. Ondanks dat je ze als werkgever wellicht erg tevreden houdt, betekent het niet dat je ze binnen je bedrijf houdt.