Veel mensen van wie het dienstverband wordt beëindigd, krijgen een vaststellingsovereenkomst (VSO) van hun werkgever. Dat is een document met afspraken over het einde van het werk. Werkgevers zeggen vaak: “Je kunt gewoon tekenen, deze is al gecontroleerd door onze eigen juristen.” Maar is dat wel zo verstandig?
De situatie van Asli
Asli werkte sinds 2019 via een detacheringsbureau bij een grote opdrachtgever. Ze deed hetzelfde werk als haar collega’s in vaste dienst, maar kreeg minder loon. Haar werkgever had de inlenersbeloning niet goed toegepast. Daardoor werd er ook te weinig pensioenpremie voor haar afgedragen. Asli had hierdoor recht op een nabetaling van €20.000. Toch bood haar werkgever haar alleen de wettelijke transitievergoeding aan via een VSO. Ze zeiden dat de overeenkomst al “juridisch klopte” en dat ze die gerust kon ondertekenen.
Wat je moet weten voordat je een VSO tekent
In een VSO staat bijna altijd een bepaling over ‘finale kwijting’. Dat hoort er ook in te staan en het is belangrijk om te weten wat daar precies onder valt. Dit betekent dat je na ondertekening afspreekt dat je niets meer van elkaar te vorderen hebt. Als Asli zonder juridische controle had getekend, had ze mogelijk geen recht meer gehad op haar €20.000 aan achterstallig loon en pensioen. Dat geld was ze dan kwijt geweest.
VSO met finale kwijting getekend: kun je dan nog naar de rechter?
In bijna alle gevallen is het antwoord: nee. Alleen in uitzonderlijke gevallen, zoals bij misleiding of als niet duidelijk was wat je precies opgaf, kun je soms nog naar de rechter. Maar dat is lastig en de kans dat je wint is klein. Daarom is het zo belangrijk om een VSO altijd goed te laten controleren vóórdat je tekent.
Wat ik voor Asli heb gedaan
Ik heb de VSO zorgvuldig gecontroleerd en namens Asli onderhandeld. Zij kreeg, naast de transitievergoeding, óók haar volledige loonvordering van €20.000 uitgekeerd.
Teken niet zomaar. Laat je VSO gratis controleren
Ontvang je een vaststellingsovereenkomst? Laat ons die gratis controleren. Zo voorkom je dat je geld of rechten misloopt. Net als bij Asli kan een goede check het verschil maken. Bel ons direct op 088-6002811 (gebruikelijke belkosten) of vul het contactformulier in.
Deze blog is geschreven door Ebru, arbeidsjuriste bij De Nationale Adviesbalie. Ebru helpt dagelijks mensen met hun vaststellingsovereenkomst. De namen in deze blog zijn gefingeerd.
