Per 1 januari 2026 zijn meerdere wetten en regels veranderd. Deze wijzigingen hebben direct gevolgen voor werkgevers. Denk aan het minimumloon, de transitievergoeding en de […]
Lees meer

Per 1 januari 2026 zijn meerdere wetten en regels veranderd. Deze wijzigingen hebben direct gevolgen voor werkgevers. Denk aan het minimumloon, de transitievergoeding en de […]
Lees meer
Het strafrecht blijft in beweging. In 2026 worden verschillende wetten aangepast. De overheid wil slachtoffers beter beschermen, criminaliteit sneller en strenger aanpakken en het strafrechtsysteem […]
Lees meer
Per januari 2026 zijn de regels in het contractenrecht aangescherpt. De overheid wil zorgen voor meer duidelijkheid, eerlijkere afspraken en betere bescherming tegen oneerlijke voorwaarden. […]
Lees meer
De Europese Unie heeft ingestemd met strengere asielregels. Deze maken deel uit van het Asiel- en Migratiepact en moeten uiterlijk in juni 2026 in alle […]
Lees meer
Gaat het bij een rechtszaak over omgang of over de vraag bij wie een kind na de scheiding gaat wonen? Dan luistert de rechter vaker […]
Lees meer
Amerikaans recht kent doorgaans een snelle en zakelijke aanpak. Ook het arbeidsrecht heeft zo zijn eigen charme: de at-will employment. Amerikaanse films geven ontslag vaak […]
Lees meer
Heb je een vast contract en krijg je ontslag? Dan wil je weten waar je financieel aan toe bent. In veel situaties heb je recht […]
Lees meer
Veel ouders beginnen na een scheiding met bemiddeling omdat zij hopen conflicten te beperken. Zeker als er kinderen zijn, voelt dat als de meest verantwoorde […]
Lees meer
Ik spreek regelmatig ouders die na hun scheiding te maken krijgen met een ex-partner die zich niet meer aan afspraken houdt. Vaak begint het met […]
Lees meer
Vanaf 1 januari 2026 gelden er nieuwe regels in het arbeidsrecht. Deze veranderingen hebben gevolgen voor zowel werknemers, werkgevers als ZZP’ers. In dit artikel lees […]
Lees meer