Nieuws archief

De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) moet ervoor zorgen dat werknemers vaker een vaste baan krijgen. Toch lijkt de nieuwe wetgeving niet helemaal te […]

Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van start gegaan. Een belangrijk onderdeel van deze nieuwe wet is het beschermen van […]

Maakt een werknemer het heel erg bont, dan kun je als werkgever besluiten om deze werknemer op staande voet te ontslaan. Toch houdt ontslag op […]

Met de komst van de #MeToo-beweging lijkt het erop dat steeds meer slachtoffers aan de bel durven trekken. Een goede ontwikkeling. Maar het betekent ook […]

Mag je als werkgever een werknemer ontslaan vanwege een relatie met een medewerker? Onlangs overkwam dit topman Steve Easterbrook van McDonald’s. Het was in strijd […]

Door de Wet werk in balans (WAB) zal er vanaf 1 januari het nodige gaan veranderen in het arbeidsrecht. Een belangrijk punt in de WAB […]

Vanaf 1 januari 2020 is er een nieuwe ontslagreden in het leven geroepen: de cumulatiegrond. Deze nieuwe ontslagreden gaat ervoor zorgen dat het voor werkgevers […]

Het uitschelden van je werkgever is niet slim om te doen. Soms kan het zelfs leiden tot ontslag op staande voet. Tandartsassistente In dit geval […]

Als een werknemer doet alsof hij ernstig ziek is, maar uiteindelijk blijkt dat dit allemaal toneelspel is, zou je denken dat je deze werknemer zonder […]

Vanaf 1 januari 2020 gaat er het nodige veranderen in de berekening van de transitievergoeding. Daarnaast zal voortaan iedereen recht hebben op een vergoeding. Wij […]