Wat is outplacement?
Outplacement is professionele begeleiding voor werknemers die hun baan (dreigen te) verliezen. Dit kan het gevolg zijn van een reorganisatie, een arbeidsconflict, disfunctioneren of omdat het werk simpelweg niet meer passend is. Het doel van outplacement is om de werknemer te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe, duurzame baan buiten de huidige organisatie.
Wanneer wordt outplacement ingezet?
Outplacement wordt vaak aangeboden bij gedwongen ontslag of wanneer werkgever en werknemer in onderling overleg besluiten het dienstverband te beëindigen. Werkgevers zijn niet verplicht om een outplacementtraject aan te bieden, maar hebben wel een wettelijke zorgplicht als onderdeel van goed werkgeverschap. In de praktijk helpt een outplacementtraject om de overgang naar nieuw werk soepel en snel te laten verlopen.
Hoe verloopt een outplacementtraject?
Een traject bestaat uit drie fases:
- Kennismaking
De werknemer maakt kennis met de coach, verwerkt het ontslag en stelt doelen en hulpvragen vast. - Zelfonderzoek
Via gesprekken en testen ontstaat inzicht in talenten, drijfveren en carrièremogelijkheden. Denk aan een persoonlijk profiel, motivatieanalyse en beroepskeuzetest. - Zoektocht naar werk
De werknemer krijgt begeleiding bij het vinden van een passende baan: van vacatureanalyse tot sollicitatiegesprekken en het inzetten van het netwerk.
Wie betaalt outplacement?
De kosten van het traject worden doorgaans betaald door de werkgever. De hoogte hangt af van de duur en inhoud van de begeleiding.
Mag outplacement verrekend worden met de transitievergoeding?
Ja, dat mag, mits de werknemer hier vooraf schriftelijk mee akkoord gaat. De kosten worden dan aangemerkt als inzetbaarheidskosten en mogen in mindering worden gebracht op de transitievergoeding.
Is deelname aan een outplacementtraject verplicht?
Werknemers zijn verplicht om mee te werken aan een passend outplacementtraject. Weigering zonder geldige reden kan gevolgen hebben voor het recht op een WW-uitkering. Het UWV beoordeelt of de werknemer voldoende meewerkt aan herplaatsingsinspanningen.
