Praktijkverhalen van onze juristen

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) kan een goede manier zijn om een arbeidsovereenkomst in goed overleg te beëindigen. Toch is het in sommige gevallen juist verstandiger om […]

Een verbetertraject roept bij veel werknemers direct de vraag op of ontslag onvermijdelijk is. Gelukkig is dat lang niet altijd zo. Een werkgever kan niet […]

Klaas kreeg de kans om voor zijn werk tien maanden naar het buitenland te gaan. Zijn koopwoning wilde hij in die periode niet leeg laten […]

Een werknemer meldt zich op maandagochtend ziek. Nog diezelfde dag zie je op Instagram foto’s van een festival, een weekend weg of een barbecue. Veel werkgevers denken dan al snel: als iemand dit kan, kan hij toch ook werken? Toch betekent zo’n bericht op social media...

Wanneer een relatie eindigt, moeten er veel praktische zaken geregeld worden. Vaak denken mensen aan de woning, de inboedel of gezamenlijke rekeningen. Maar wat als […]

Na een ongeluk wil je vooral herstellen. Toch komt werk vaak al snel weer om de hoek kijken. Dat merkte ook Henry. Hij werkt als magazijnmedewerker en tilt normaal gesproken regelmatig zware dozen. Na een auto-ongeluk zat hij met een hersenschudding thuis. Enkele...

Krijg ik minder kinderalimentatie als mijn kindgebonden budget hoger wordt? Dat is een vraag die ik regelmatig hoor. Het korte antwoord is dat het kindgebonden budget invloed kan hebben op de kinderalimentatie, maar nooit op zichzelf bepaalt hoeveel alimentatie...

Na een scheiding maken ouders regelmatig aanvullende afspraken over de kinderen. Vaak gebeurt dat via WhatsApp. Maar wat als één van de ouders later op […]

“Wij hebben niet dezelfde bloedgroep. Ik denk dat het beter is dat we uit elkaar gaan.” Dat kreeg David, een 32-jarige accountmanager die al drie […]

“Mijn leidinggevende zegt dat ik niet goed functioneer. Kunnen ze mij nu zomaar ontslaan?” Die vraag stelde Samir mij. Hij werkte al jaren als ambtenaar […]