Ook grote werkgevers krijgen vanaf 1 april 2020 een compensatie voor de transitievergoeding bij het ontslag van een langdurig zieke werknemer. In eerste instantie was deze vergoeding alleen bedoeld voor kleinere bedrijven, maar uit het aangenomen wetsvoorstel blijkt dat de regeling voor alle bedrijven geldt. Groot of klein.
Terugwerkende kracht
De regeling gaat in per 1 april 2020 en werkt met terugwerkende kracht tot 1 april 2015. Dit zorgt voor een oplossing voor de zogenaamde slapende dienstverbanden. Het is voor werkgevers nu niet meer nodig om zieke werknemers onnodig lang in dienst te houden, omdat zij in hun maag zitten met de verschuldigde transitievergoeding. De compensatie wordt betaald uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Om dit te kunnen betalen zullen werkgevers wel meer premies moeten gaan afdragen.