Nieuws categorie: Praktijkverhalen van onze juristen

Bijna elke vaststellingsovereenkomst bevat een bepaling waarin de werknemer verklaart geen concreet uitzicht op ander werk te hebben. Maar wat betekent dat eigenlijk? Wanneer is […]

“We moeten toch concluderen dat het niet werkt.” Of: “We zijn niet tevreden over je functioneren.” Het zijn zinnen die ik in de praktijk vaak […]

Na twee jaar ziekte is het einde van het dienstverband voor veel werknemers een beladen moment. Vaak doet de werkgever een voorstel om het dienstverband […]

Wat doe je als een werknemer langdurig ziek is en het dienstverband nog doorloopt? Veel werkgevers denken dat alle kosten na twee jaar stoppen. Echter, […]

Als het goed voelt, hoeft het nog niet goed te zijn. Kevin, 29 jaar, werkte sinds 1 mei 2025 in loondienst als systeembeheerder. Hij had […]

Stel je voor: je denkt dat je goed functioneert op je werk en dan krijg je opeens te horen dat je niet voldoet. Je leidinggevende […]

Wat is outplacement? Outplacement is professionele begeleiding voor werknemers die hun baan (dreigen te) verliezen. Dit kan het gevolg zijn van een reorganisatie, een arbeidsconflict, […]

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) bij ontslag roept vaak veel vragen op. Zeker als je jarenlang goed hebt samengewerkt en er plotseling iets misgaat. Dat zag ik […]

Veel mensen van wie het dienstverband wordt beëindigd, krijgen een vaststellingsovereenkomst (VSO) van hun werkgever. Dat is een document met afspraken over het einde van […]

Steeds vaker krijg ik mensen aan de telefoon die hun vaststellingsovereenkomst (VSO) door een AI-tool, zoals ChatGPT, hebben laten beoordelen. Begrijpelijk, want het is laagdrempelig […]